GiONA: CASI CONCRETI DA MAPPARE

Una rete di persone ed agenti

Need

Introdurre l’AI nell’organizzazione in modo sistemico per innovare i modi di lavorare e produrre e valorizzando l’esperienza e il talento delle persone.

Domande da fare alla rete

Come è distribuita la competenza?
Dove possiamo capitalizzarla al punto da trasferirla ad agenti intelligenti?
Dove siamo pronti per sperimentare processi e pratiche di collaborazione ibrida persone<>agenti?

La mappa

Il focus sulle competenze delle persone mostra i cluster di know how, con i rispettivi core, punti di attacco ideali per introdurre agenti AI.

Sensemaking

Il sapere, la conoscenza e l’esperienza sono depositate nei team e nelle persone. Fondamenta sapere di chi si tratta: l’AI è decisiva per amplificare questa conoscenza, codificarla ma anche per trasformarla in automazione di parti di processo in cui, trainati nelle reti giuste, Agenti possano svolgere attività a basso valore aggiunto.

Soluzioni pratiche da sperimentare

Mappa delle competenze
Checklist di pilotaggio
Peer to Peer Masterclass
Ripulire gli armadi

Entra nella Balena

Se vuoi cominciare ad esplorare la tua organizzazione e hai bisogno di sapere e misurare come funziona davvero, scrivici per approfondire e cominciare a collaborare.