Conoscere l'organizzazione
Prima di cambiare, bisogna vedere.
Costruiamo insieme la possibilità di rendere visibili relazioni, flussi decisionali, attriti, energie, il modo in cui si organizza la collaborazione. E poi, mettiamo le basi per iniziare a cambiare la tua organizzazione senza strappi o scossoni.
Obiettivo: ottenere una fotografia chiara e condivisa della propria organizzazione, e scegliere consapevolmente da dove partire.
Ideale per: chi vuole capire cosa serve davvero prima di decidere come intervenire.
Cosa affrontiamo
Le decisioni risalgono sempre alle stesse persone, che diventano un collo di bottiglia.
Due aree, o due aziende dopo un’acquisizione, dovrebbero lavorare insieme e non ci riescono.
Competenze decisive sono concentrate in poche persone, e non è chiaro in quali.
L’organigramma racconta una cosa, il lavoro quotidiano un’altra.
C’è la spinta a intervenire, ma anche il timore di rompere ciò che oggi funziona.
Cosa portiamo
Leggiamo come le persone collaborano, decidono e si coordinano, a partire dai dati di interazione e da interviste. Rendiamo visibili i nodi su cui passa troppo, i collegamenti che mancano, le energie che non vengono usate.
Come lo facciamo
Non arriviamo con priorità già decise. Le facciamo emergere dai dati, insieme a voi, così potete scegliere da dove partire e proseguire anche senza di noi.
PRODOTTI E PROGETTI
GiONA
GiONA è il servizio di Organizational Network Analysis (ONA) digitale e sensemaking che usa i dati di interazione per mappare l’organizzazione reale e renderla visibile
COSA OTTERRAI
Una fotografia condivisa dell’organizzazione e un linguaggio comune per parlare di problemi reali.
Priorità emergenti e non imposte.
Basi solide per ogni trasformazione successiva.
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