Coaching professionale (in collaborazione con DOF)
Costruire senso, allineamento e impatto
Sviluppiamo leadership diffuse, responsabilità condivisa e autonomia. Un percorso strategico nato in collaborazione con DOF Consulting, nell’ambito di Decentral – società consortile benefit, per sostenere leader e team nelle grandi transizioni organizzative.
Obiettivo: sviluppare leadership diffuse, responsabilità condivisa e organizzazioni più capaci di apprendere e adattarsi.
Ideale per: persone, team e organizzazioni che attraversano cambiamenti, fasi di crescita o vogliono evolvere il proprio modo di lavorare.
Cosa affrontiamo
I nuovi modelli di lavoro richiedono nuove competenze umane. Non bastano le procedure. Puoi cambiare i processi sulla carta, ma se non evolvono le persone, l’organizzazione rimarrà ferma.
Cosa portiamo
Attiviamo percorsi di sviluppo della consapevolezza e dell’azione. Mettiamo a disposizione una rete di oltre 30 coach qualificati per interventi coerenti, profondi e focalizzati sul business.
Come lo facciamo
C’è una community di pratica al tuo servizio. Insieme, definiamo gli indicatori di successo personali o del team di lavoro con sessioni individuali o di gruppo focalizzate su sfide reali e quotidiane.
PRODOTTI E PROGETTI
Il nostro prodotto si chiama Decentral Coaching
Un progetto nato in collaborazione con DOF Consulting, nell’ambito di Decentral. Tre i focus di intervento: Executive coaching, per supportare leader e manager nello sviluppo di forme di guida più consapevoli ed efficaci; Team coaching, per rafforzare collaborazione, fiducia e responsabilità condivisa nei gruppi di lavoro; Coaching per il cambiamento, per accompagnare persone e team nelle fasi di transizione, crescita o trasformazione organizzativa.
COSA OTTERRAI
Persone, team e organizzazioni che attraversano cambiamenti, fasi di crescita o vogliono evolvere il proprio modo di lavorare.
Leadership diffusa e organizzazioni più capaci di apprendere.
Minore resistenza ai cambiamenti organizzativi e maggiore velocità di adattamento.
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