Prendersi cura dell’essenziale

Comprende i moduli: Strategia, Informazioni e Riunioni
Questa playlist aiuta l’organizzazione ad adottare pratiche efficaci di allineamento e focalizzazione e a usare strategicamente i diversi formati di meeting, il ritmo operativo e la facilitazione per eliminare le riunioni inutili e aumentare la capacità di progettare, collaborare e fare il lavoro.

Comprende i moduli: Struttura, Autorità e Informazioni
Questa playlist aiuta l’organizzazione a stabilire le basi per il self-management in cui risultati, performance e motivazione derivano dal riconoscimento della capacità di agire e di decidere delle persone e da un’organizzazione basata su portfoli di ruoli (ciò che le persone fanno e per cui sono accountable) e non su posti (chi c’è sopra di me; quante persone ho sotto di me); su responsabilità chiare ed accordi espliciti; su modelli decisionali adeguati allo scopo e agli obiettivi; su una radicale accessibilità e circolazione delle informazioni e dei dati.

Comprende i moduli: Scopo, Appartenenza e Competenza
Questa playlist aiuta l’azienda a chiarire a tutti i livelli il proprio scopo e a tradurlo in una guida per orientare decisioni e interazioni. Insieme allo scopo, permette di lavorare operativamente sulla cultura e i valori condivisi, l’esperienza dei momenti chiave nella vista dell’organizzazione e il disegno di percorsi di sviluppo e di crescita delle persone e del riconoscimento del loro contributo al generazione di valore e impatto.