Kopernicana Team

Si definisce un Organizational Hacker - come facilitatore e formatore aiuta i team a collaborare creativamente, aprendo nuovi spazi per la leadership distribuita. Il bagaglio di attrezzi include il Design Thinking, la Game Based Learning, le Liberating Structures e nuovi modelli organizzativi come Holacracy, Sociocracy e l’OS Canvas. Ha lavorato con profit e non-profit, multinazionali e startup, team locali e internazionali. Crede fermamente che il lavoro sistemico e quello interiore vadano di pari passo.

“Il lavoro e il modo in cui lavoriamo non sono un dato di fatto, sono qualcosa che creiamo”