Digital Leadership
L’approccio top-down basato sulla centralizzazione delle informazioni e del potere e sul comando e controllo è superato e dannoso nel contesto attuale.
Kopernicana accompagna i manager verso nuovi approcci alla gestione dei team e all’abilitazione del potenziale delle persone attraverso un mix di ispirazione, strumenti e sperimentazione sul campo.
Moduli:
Trust: alimentare la fiducia e potenziare la collaborazione accelerando così i processi
Ownership: sviluppare le condizioni dell’imprenditorialità reale delle persone
Feedback: abilitare il miglioramento continuo e la crescita
Transparency: abbattere i silos informativi e chiarire il contesto per l’azione collettiva
Ti interessa la Digital Leadership?
Ora lascia fare a noi, compila questo form e ti ricontatteremo.